Ausgehend von den Impulsen der beiden Kollegen Tobias Bach und Philipp Schmidt, ob und wie Soft Skills kompetenzorientierter in den Bergführerausbildungen der verschiedenen Länder integriert werden könnten (bergundsteigen #107 & #110), wurde ich als Unternehmensberater und Bergführer gebeten, dieses Thema mit typischen Führungskräfteausbildungen in der Wirtschaft zu vergleichen. Des Weiteren möchte ich die Bedeutung der Soft Skills …
Erschienen in der
Ausgabe #111 (Sommer 20)
